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La direction à WORLDPAC est établie sur notre conviction d’atteindre un niveau d’excellence superior grâce aux efforts loyaux de collaborateurs talentueux et enthousiastes. Notre succès continuel est due en grande partie aux capacités de nos coéquipier et de reconnaitre leurs accomplissements.

Nous embrassons le changement comme une occasion de développer notre potentiel. Nous menons par compétence, innovation, esprit d'équipe et un désir d'exceller. Aujourd'hui, nous avons 100 + emplacements partout au Canada, en Amérique du Nord et Porto Rico. Nous avons beaucoup de possibilités pour les débutants et pour des associés avec plus de d’expérience au travers de notre organisation.

Veuillez noter que les postes ouverts ne soient pas actuellement disponibles dans tous les endroits, mais nous encourageons les candidats applique aux postes dans les départements suivants:

  • Service à la clientèle
  • Ressources humaines
  • Achat
  • Marketing
  • Crédit
  • Ventes
  • Entrepôt et livraison

La rémunération a WORLDPAC ainsi que les programmes de prestations sociaux est une réflexion de combien nous apprécions nos coéquipiers et leurs familles. Ces programmes sont parmi les plus complets et concurrentiels de notre industrie. WORLDPAC fait un investissement important dans les avantages sociaux des employés, une partie importante de la rémunération totale de chaque employé. Nos programmes d'avantages et un salaire à temps plein peuvent inclure:

  • Salaire de base compétitive
  • Enregistrés de retraite plan d'épargne REER
  • Assurance soins de santé prolongés
  • Assurance-soins dentaires
  • Jours de malades ou absence de travail paye
  • Vie et mort accidentelle et mutilation accidentels (AD & D) d'assurance
  • Invalidité de courte et longue durée
  • Programme d'aide aux employés
  • Remboursement des frais d’études
  • Jours de vacances et jours fériés
  • Conge paye due a funérailles (en vertu de la politique de congé)
  • Jours paye pour participe au jury (en vertu de la politique de congé)
  • Programme de rabais
  • Récompenses de service, et
  • Régime d'achat d'actions employés (RAAE).


Tous les plans de santé sont adaptés aux besoins de l'emplacement dans lequel vous vivez et travaillez. Autres avantages peuvent inclure des rabais sur les pièces d’automobile, récompenses de service et plus encore.

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